Đối diện với cuộc sống bộn bề hiện tại, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có khuynh hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ hạp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ hạp nhất ngay trong bài viết sau nhé!

1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông con nít

Nhu cầu về thời kì

Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình ba má có thể xếp đặt được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. trái lại, những gia đình có cha mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.

Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, cha mẹ cần cùng nhau thảo luận và đưa ra tuyển lựa hợp lý nhất về vấn đề thời gian để tìm kiếm người trông trẻ được mau chóng và dễ dàng hơn.


Nhu cầu về thời kì
Xem xét về độ tuổi của trẻ

Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông tin chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ - SafeSitter, phần đông trẻ cần tìm người săn sóc là trẻ ở độ tuổi 3 - 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 - 3 tuổi, bác mẹ nên ưu tiên xếp đặt thời gian tự tay coi ngó và giáo dục trẻ.

Nhu cầu về phí tổn

Một nguyên tố cực kỳ quan yếu trước khi ba má tìm người trông trẻ chính là quyết định mức phí tổn có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc coi xét kỹ càng vấn đề hoài giúp hạn chế những nảy sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.

Đọc thêm: http://amthucmelam.net/cong-dung-thu...ien-khong-dau/

Tham khảo quan điểm

Nếu có thời cơ, bố mẹ nên tham khảo thêm nhiều quan điểm từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người thân, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều hữu ích.

2. Tiêu chí tìm người trông con nít đáng tin tức

Người trông trẻ có danh tính rõ ràng

Một trong những điều bức phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là công nhận rõ ràng danh tính của họ. bác mẹ cần phải nắm được những thông tin căn bản về nhân thân người trông trẻ, xác thực những loại giấy tờ tùy thân quan trọng.

Để bảo đảm sự rõ ràng và minh bạch, bố mẹ nên nhờ thêm sự tương trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tham vấn pháp luật, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,...
danh tính rõ ràng
Người trông trẻ phải đảm bảo sức khỏe

Người trông trẻ sẽ là tiếp xúc trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gũi trong thời kì dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là đảm bảo thân thể khỏe mạnh.

ba má nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận phê duyệt kết quả soát sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi thân cũng sẽ phần nào hữu ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.

Người trông trẻ có trình độ chuyên môn

Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi lớp. Tuy nhiên, để đảm bảo năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, cha mẹ cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi trước tiên.

Ngoài ra, bố mẹ cũng có thể soát bằng cách đặt những câu hỏi có liên can đến kinh nghiệm trông trẻ để vững chắc rằng họ có những kiến thức cơ bản, đảm bảo cho công việc thuận tiện.

Tác phong và thái độ của người trông trẻ

Thái độ cùng phong cách làm việc là điều xung yếu để các bậc phụ huynh chọn lọc cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng.# và ăn nhập nhất.

Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ tiếp xúc với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng tích cực.

Lợi ích đồng đều giữa đôi bên

Khi thực hiện thỏa thuận với người trông trẻ, hãy bảo đảm các vấn đề về tổn phí, thời kì, tác phong hoặc một đôi điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.

Khi ích của cả đôi bên được bảo đảm, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn tru, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng thụ động lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.

Đọc thêm: http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/


ích lợi đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định chọn lựa

Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:

  • Kể tên một số loại thuốc trẻ lọt lòng có thể sử dụng?
  • Bạn có kiến thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ sơ sinh, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
  • Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?

Những câu hỏi kiểm tra trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi thẩm tra trình độ và kinh nghiệm
  • Bạn có thường săn sóc trẻ em hoặc làm những việc liên can không?
  • Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy san sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
  • Bạn có khả năng nấu ăn không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn tất?
  • Bạn có biết xử lý tình huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
  • Bạn có kiến thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy biểu hiện cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.

Đọc thêm: http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-m...trong-tu-lanh/

Đối với trẻ nít dưới 4 tuổi, nên đặt ra những lệ luật sau dành cho người trông trẻ:
  • Phải thẩm tra độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.
  • Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực hiểm nguy như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng bưng bít,..
  • Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.



Nguồn bài viết: MarryBaby.vn